2024年總體(tǐ)要求

國(guó)新(xīn)咨詢召開2024年工(gōng)作(zuò)會議

2024年，國(guó)新(xīn)咨詢全體(tǐ)幹部職工(gōng)要沿着ESG業務(wù)和智庫建設兩條工(gōng)作(zuò)主線(xiàn)，積極進取、開拓創新(xīn)，向着打造具(jù)有(yǒu)全球競争力的一流咨詢品牌目标邁出新(xīn)的堅實步伐。

一要全面加強黨的領導，堅持學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想，持續鞏固拓展主題教育成果；

二要提升ESG業務(wù)質(zhì)量，創新(xīn)産(chǎn)品服務(wù)，深化高端合作(zuò)，積極參與本土ESG生态建設，展現運營公(gōng)司特殊功能(néng)價值；

三要提升綜合研究能(néng)力，落實國(guó)務(wù)院國(guó)資委關于新(xīn)型智庫建設要求，推動整合系統内研究力量，高效運營“國(guó)新(xīn)資訊”平台；

四要提升運營管理(lǐ)水平，持續提升公(gōng)司治理(lǐ)效能(néng)，完善規章制度體(tǐ)系，健全合規管理(lǐ)長(cháng)效機制。

2024年我們這麽幹

（一）強化黨的組織建設

持續加強黨的領導黨的建設，嚴肅黨内政治生活，貫徹全面從嚴治黨要求；

鞏固主題教育成果，确保“回頭看”工(gōng)作(zuò)要求落地見效，紮實做好問題整改落實的“後半篇文(wén)章”；

抓好統戰群團工(gōng)作(zuò)，完善有(yǒu)關工(gōng)作(zuò)流程，切實解決好員工(gōng)急難愁盼問題。

（二）推動ESG業務(wù)開拓創新(xīn)

強化系統内闆塊協同，加強與ESG國(guó)際組織聯系，開展與優質(zhì)夥伴合作(zuò)，優化市場開拓方式，提高市場占有(yǒu)率；

積極參與ESG國(guó)家政策、行業标準制定，打造政企學(xué)研交流平台，推動中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)ESG生态圈建設；

加大技(jì )術研發力度，加快做好管理(lǐ)咨詢、産(chǎn)品叠代研發工(gōng)作(zuò)，優化ESG評價體(tǐ)系，為(wèi)客戶提供高質(zhì)量、高附加值産(chǎn)品服務(wù)。

（三）持續做好“國(guó)新(xīn)資訊”運營工(gōng)作(zuò)

推出新(xīn)欄目、新(xīn)版式，确保“國(guó)新(xīn)資訊”産(chǎn)品平穩運營，進一步突出服務(wù)國(guó)資央企的總體(tǐ)定位；

引入數智化技(jì )術，提高檢索使用(yòng)的智能(néng)化水平，建立研究成果内部專家網絡，盡快建成中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)特色研究成果共享中(zhōng)心；

發揮“國(guó)新(xīn)資訊”對内彙聚研究成果功能(néng)，跟蹤宏觀經濟、國(guó)資國(guó)企、戰新(xīn)産(chǎn)業等領域前沿問題，持續輸出原創性研究成果。

（四）全面推動新(xīn)型智庫建設

貫徹落實國(guó)務(wù)院國(guó)資委關于央企智庫建設有(yǒu)關要求，統籌推動中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)新(xīn)型智庫建設，服務(wù)中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)高質(zhì)量發展；

認真謀劃“中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)經營戰略轉型升級”課題成果應用(yòng)，盡快完善更新(xīn)研究報告，探索通過各類方式推動研究成果落地；

聚焦改革發展重點問題，持續提升研究水平，圍繞熱點領域開展專題研究，強化研究支撐力、業務(wù)拓展力與品牌影響力；

持續推進國(guó)有(yǒu)資本運營指數相關工(gōng)作(zuò)，優化升級指數體(tǐ)系，提高運營指數研究的廣度和深度，探索建立交流平台。

（五）加強人才隊伍建設

通過内外招募引入經驗豐富的高端人才，加大内部人才培養力度，保障國(guó)新(xīn)咨詢人才隊伍建設；

優化業務(wù)團隊架構，專注打造核心技(jì )術團隊，完善咨詢闆塊與投資闆塊人員之間的常态交流機制，探索闆塊一體(tǐ)化運營。

（六）完善公(gōng)司治理(lǐ)體(tǐ)系

提升基礎工(gōng)作(zuò)質(zhì)量，以信息化建設為(wèi)抓手提升工(gōng)作(zuò)效率，強化内部控制；

落實改革重點任務(wù)，持續深化信息化轉型、網絡安(ān)全、文(wén)檔保密等工(gōng)作(zuò)；

持續完善規章制度體(tǐ)系，适時開展宣貫工(gōng)作(zuò)。