人才是中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)“資本+人才+技(jì )術”輕資産(chǎn)運營模式的第一資源。中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)堅持黨管幹部、黨管人才原則與完善市場化機制相結合，堅決保證公(gōng)司黨委對幹部人事工(gōng)作(zuò)的領導權和對人才的管理(lǐ)權，着力構建市場化選人用(yòng)人、契約化選拔任用(yòng)、多(duō)元化激勵約束等機制，強化精(jīng)細考核評價，初步形成了一整套契合國(guó)有(yǒu)資本運營公(gōng)司工(gōng)作(zuò)特點、具(jù)有(yǒu)中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)特色的市場化人才發展體(tǐ)制機制；堅決貫徹新(xīn)時代黨的組織路線(xiàn)，着力培養忠誠幹淨擔當的高素質(zhì)幹部隊伍，着力集聚愛國(guó)奉獻的各方面優秀人才，着力選拔任用(yòng)優秀年輕幹部，堅持一流标準，展現一流作(zuò)風，初步打造了一支市場化、專業化的國(guó)有(yǒu)資本運營“鐵軍”。

中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)高度重視人才開發和培養，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質(zhì)培養體(tǐ)系，将理(lǐ)想信念教育、知識結構完善、能(néng)力素質(zhì)培養貫穿始終，通過多(duō)種培訓形式，不斷增強幹部職工(gōng)的政治素養和專業能(néng)力。