一、公(gōng)司簡介
國(guó)新(xīn)發展投資管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱國(guó)新(xīn)發展或者公(gōng)司）成立于2022年2月，是中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)專注中(zhōng)央企業戰略性重組、專業化整合、股權多(duō)元化改革、混合所有(yǒu)制改革的直接投資業務(wù)平台，已創新(xīn)形成了“直接投資為(wèi)牽引、兩股管理(lǐ)為(wèi)紐帶、市場協同促融合”的三位一體(tǐ)業務(wù)模式，并與服務(wù)保障中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)專職外部董事監事的職能(néng)共同構成公(gōng)司“3+1”發展格局。國(guó)新(xīn)發展聚焦于構建中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)的國(guó)有(yǒu)資本運營生态圈，專注于以市場化、專業化方式助力中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)發揮運營公(gōng)司功能(néng)作(zuò)用(yòng)、助力國(guó)資央企改革發展，支持合作(zuò)央企共同發揮“三個作(zuò)用(yòng)”，實現國(guó)有(yǒu)資本優化配置和保值增值。
二、招聘崗位
（一）直投管理(lǐ)部副職負責人（1人）。
1.崗位職責：
（1）按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的部署要求，負責通過投資活動、持股管理(lǐ)、資本運作(zuò)等方式參與國(guó)資央企戰略性重組、專業化整合、股權多(duō)元化改革、混合所有(yǒu)制改革，更好地發揮運營公(gōng)司平台作(zuò)用(yòng)，優化國(guó)有(yǒu)資本布局和結構調整。
（2）按照中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)的部署要求，負責積極推動中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)與央企、地方國(guó)企間合作(zuò)開展的市場化直接投資項目，做好相關投資項目的前期研究、決策執行等工(gōng)作(zuò)。
（3）制訂公(gōng)司直投業務(wù)管理(lǐ)的相關制度并組織實施，搭建專業投資管理(lǐ)與支撐體(tǐ)系，建立覆蓋投前、投中(zhōng)、投後的投資管理(lǐ)機制。
（4）負責團隊管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。
（5）負責公(gōng)司交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。
2.任職資格：
（1）中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)公(gōng)民(mín)。
（2）具(jù)有(yǒu)大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆，經濟、金融、管理(lǐ)、理(lǐ)工(gōng)科(kē)等相關專業。
（3）年齡在50周歲以下（1974年11月30日後出生）。
（4）具(jù)有(yǒu)在國(guó)資央企或者金融投資機構從事投資管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)經驗8年及以上。
（5）熟悉國(guó)資監管相關政策，熟練掌握估值模型搭建，行業研究方法；具(jù)備良好的團隊管理(lǐ)能(néng)力；具(jù)有(yǒu)突出的邏輯思維能(néng)力、溝通協調能(néng)力和文(wén)字表達能(néng)力，抗壓能(néng)力與執行力強。
（二）直投管理(lǐ)部高級經理(lǐ)或者經理(lǐ)（1人）。
1.崗位職責
（1）根據公(gōng)司戰略發展要求和闆塊定位，挖掘國(guó)資央企等相關投資機會。
（2）負責投資項目前期盡調、搭建财務(wù)模型，投資報告撰寫、提供投資建議并負責執行落地。
（3）對目标行業的政策、基本面和重點投資企業進行跟蹤研究，撰寫行業與投資目标公(gōng)司研究報告。
（4）完成公(gōng)司交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。
2.任職資格
（1）中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)公(gōng)民(mín)。
（2）本科(kē)學(xué)曆及以上，經濟管理(lǐ)、金融、理(lǐ)工(gōng)科(kē)等相關專業。
（3）年齡在40周歲以下（1984年11月30日後出生）。
（4）在國(guó)資央企或者金融投資機構從事投資管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)經驗3年及以上。
（5）了解國(guó)資監管相關政策，具(jù)備估值模型搭建能(néng)力，具(jù)有(yǒu)一定的行業研究能(néng)力；具(jù)有(yǒu)較強的邏輯思維、溝通協調和文(wén)字表達能(néng)力，執行力強。
（三）财務(wù)部經理(lǐ)或者副經理(lǐ)（1人）。
1.崗位職責
（1）開展公(gōng)司會計管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，制定公(gōng)司會計政策和會計估計，界定公(gōng)司合并範圍。
（2）編制合并報表、快報、财務(wù)分(fēn)析和财務(wù)信息披露，負責決算編報、年度審計和整改等。
（3）負責資金管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，公(gōng)司資金預算、評級和融資以及國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)産(chǎn)權管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)。
（4）完成公(gōng)司交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。
2.任職資格
（1）中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)公(gōng)民(mín)。
（2）本科(kē)學(xué)曆及以上，會計、财務(wù)、經濟、金融等相關專業。
（3）年齡在35周歲以下（1989年11月30日後出生）。
（4）具(jù)有(yǒu)在國(guó)資央企或者金融投資機構從事财務(wù)管理(lǐ)、産(chǎn)權管理(lǐ)等相關工(gōng)作(zuò)經驗1年及以上。
（5）了解熟悉會計管理(lǐ)；具(jù)有(yǒu)較強的邏輯思維、溝通協調和文(wén)字表達能(néng)力，執行力強。
以上招聘崗位，均應符合以下應聘的基本條件：
（1）具(jù)有(yǒu)較高的政治素養。擁護中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨的領導和社會主義制度，堅持以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，堅決執行黨和國(guó)家的方針政策，擁護“兩個确立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具(jù)有(yǒu)紮實的專業知識和業務(wù)能(néng)力。具(jù)有(yǒu)與擔任職位相适應的專業知識與業務(wù)能(néng)力，具(jù)備較強的溝通協調、開拓創新(xīn)和執行能(néng)力，具(jù)有(yǒu)較強的事業心、責任感。近兩年的績效考核結果為(wèi)“稱職”及以上。
（3）具(jù)有(yǒu)良好的品行與職業操守。嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺遵守保密要求和廉潔從業規定，認同中(zhōng)國(guó)國(guó)新(xīn)“國(guó)之脈、傳承責任之脈，新(xīn)緻遠(yuǎn)、堅持創新(xīn)發展”的企業核心價值理(lǐ)念，誠實守信，作(zuò)風正派，具(jù)有(yǒu)正常履職的身體(tǐ)條件和心理(lǐ)素質(zhì)。
三、招聘組織
（一）招聘流程。
本次招聘将嚴格按照公(gōng)開招聘有(yǒu)關規範要求組織開展，分(fēn)為(wèi)公(gōng)告發布、簡曆篩選、資格審查、筆(bǐ)試面試、組織考察（或者背景調查）和确定聘用(yòng)等環節。
（二）應聘方式。
1.報名(míng)需提交《應聘報名(míng)表》以及個人簡曆、身份證、學(xué)曆學(xué)位證及相應驗證報告（境内學(xué)曆提供學(xué)信網驗證報告，留學(xué)歸國(guó)人員同時提供國(guó)家教育部出具(jù)的學(xué)曆認證材料）、職業資格證、獲獎證書等證明材料。
2.請應聘者将上述材料電(diàn)子版（壓縮後）發至聯系郵箱，郵件主題和文(wén)檔命名(míng)為(wèi)“應聘崗位-姓名(míng)-現工(gōng)作(zuò)單位”格式。
3.報名(míng)截止時間：2024年12月31日。
（三）注意事項。
1.應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一緻性負責。
2.根據崗位需要及報名(míng)情況等因素，公(gōng)司有(yǒu)權調整招聘事宜，并對本次招聘安(ān)排享有(yǒu)最終解釋權。
3.應聘者所提交的信息将被嚴格保密，僅用(yòng)于招聘，所有(yǒu)資料不退還。
4.公(gōng)司在招聘過程中(zhōng)不收取報名(míng)費、手續費等任何費用(yòng)。對發布虛假招聘信息的機構，我公(gōng)司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
（四）聯系方式。
電(diàn)話：010-63956914/63958057
郵箱：gxfzhr@crhc.cn
國(guó)新(xīn)發展投資管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司
2024年12月13日
